VISITASI AKREDITASI
  • HOME
  • DOKUMEN KINERJA
    • KRITERIA 2. TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KERJA SAMA
    • KRITERIA 3. MAHASISWA
    • KRITERIA 4. SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
    • KRITERIA 5. KEUANGAN, SARANA, DAN PRASARAN
    • KRITERIA 6. PENDIDIKAN
    • KRITERIA 7. PENELITIAN
    • KRITERIA 8. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
    • KRITERIA 9. LUARAN DAN CAPAIAN
  • LAPORAN EVALUASI DIRI
    • KRITERIA 1. VISI, MISI, TUJUAN, DAN STRATEGI
    • KRITERIA 2. TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KERJA SAMA
    • KRITERIA 3. MAHASISWA
    • KRITERIA 4. SUMBER DAYA MANUSIA
    • KRITERIA 5. KEUANGAN, SARANA, DAN PRASARANA
    • KRITERIA 6. PENDIDIKAN
    • KRITERIA 7. PENELITIAN
    • KRITERIA 8. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
    • KRITERIA 9. LUARAN DAN CAPAIAN
Pilih Laman

KRITERIA 2. TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KERJA SAMA

2.3. Kelengkapan Struktur Organisasi dan Keefektifan Penyelenggaraan Organisasi pada UPPS

2.4. Pemenuhan Lima Pilar Sistem Tata Pamong pada UPPS

2.5. Keterlaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal pada UPPS Dibuktikan dengan Keberadaan 4 Aspek

2.6. Komitmen Pimpinan UPPS

2.7. Pengukuran Kepuasan Layanan Manajemen terhadap Pemangku Kepentingan

 

  • HOME
  • DOKUMEN KINERJA
    • KRITERIA 2. TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KERJA SAMA
    • KRITERIA 3. MAHASISWA
    • KRITERIA 4. SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
    • KRITERIA 5. KEUANGAN, SARANA, DAN PRASARAN
    • KRITERIA 6. PENDIDIKAN
    • KRITERIA 7. PENELITIAN
    • KRITERIA 8. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
    • KRITERIA 9. LUARAN DAN CAPAIAN
  • LAPORAN EVALUASI DIRI
    • KRITERIA 1. VISI, MISI, TUJUAN, DAN STRATEGI
    • KRITERIA 2. TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KERJA SAMA
    • KRITERIA 3. MAHASISWA
    • KRITERIA 4. SUMBER DAYA MANUSIA
    • KRITERIA 5. KEUANGAN, SARANA, DAN PRASARANA
    • KRITERIA 6. PENDIDIKAN
    • KRITERIA 7. PENELITIAN
    • KRITERIA 8. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
    • KRITERIA 9. LUARAN DAN CAPAIAN
©Copyright 2022 Universitas Muhammadiyah Gombong | All rights reserved.