VISITASI AKREDITASI
  • HOME
  • DOKUMEN KINERJA
    • KRITERIA 2. TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KERJA SAMA
    • KRITERIA 3. MAHASISWA
    • KRITERIA 4. SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
    • KRITERIA 5. KEUANGAN, SARANA, DAN PRASARAN
    • KRITERIA 6. PENDIDIKAN
    • KRITERIA 7. PENELITIAN
    • KRITERIA 8. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
    • KRITERIA 9. LUARAN DAN CAPAIAN
  • LAPORAN EVALUASI DIRI
    • KRITERIA 1. VISI, MISI, TUJUAN, DAN STRATEGI
    • KRITERIA 2. TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KERJA SAMA
    • KRITERIA 3. MAHASISWA
    • KRITERIA 4. SUMBER DAYA MANUSIA
    • KRITERIA 5. KEUANGAN, SARANA, DAN PRASARANA
    • KRITERIA 6. PENDIDIKAN
    • KRITERIA 7. PENELITIAN
    • KRITERIA 8. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
    • KRITERIA 9. LUARAN DAN CAPAIAN
Pilih Laman

KRITERIA 4. SUMBER DAYA MANUSIA

4.3. Upaya Pengembangan dosen oleh UPPS

4.4. Kualifikasi dan Kecukupan Tenaga Kependidikan pada UPPS

4.5. Hasil Monitoring dan Evaluasi Kinerja Dosen

 

  • HOME
  • DOKUMEN KINERJA
    • KRITERIA 2. TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KERJA SAMA
    • KRITERIA 3. MAHASISWA
    • KRITERIA 4. SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
    • KRITERIA 5. KEUANGAN, SARANA, DAN PRASARAN
    • KRITERIA 6. PENDIDIKAN
    • KRITERIA 7. PENELITIAN
    • KRITERIA 8. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
    • KRITERIA 9. LUARAN DAN CAPAIAN
  • LAPORAN EVALUASI DIRI
    • KRITERIA 1. VISI, MISI, TUJUAN, DAN STRATEGI
    • KRITERIA 2. TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KERJA SAMA
    • KRITERIA 3. MAHASISWA
    • KRITERIA 4. SUMBER DAYA MANUSIA
    • KRITERIA 5. KEUANGAN, SARANA, DAN PRASARANA
    • KRITERIA 6. PENDIDIKAN
    • KRITERIA 7. PENELITIAN
    • KRITERIA 8. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
    • KRITERIA 9. LUARAN DAN CAPAIAN
©Copyright 2022 Universitas Muhammadiyah Gombong | All rights reserved.